En tant que dirigeant ou manager, vous jouez un rôle clé dans la réussite de votre organisation. Cependant, le sentiment d'être indispensable peut parfois vous jouer des tours au moment des congés. Découvrez comment une déconnexion réussie peut renforcer votre leadership et bénéficier à vos équipes.
Pourquoi est-il si difficile de déconnecter ?
Trop souvent, malgré de bonnes résolutions, on se laisse happer par quelques emails à terminer le premier jour des vacances, on a du mal à s'empêcher de regarder son téléphone...
Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté à couper vraiment :
Le sentiment d'être indispensable et la peur que tout s'effondre en notre absence
La culpabilité de "laisser tomber" son équipe
L'hyperconnexion devenue une habitude difficile à perdre
La pression de la charge de travail qui attend au retour
La capacité à déconnecter est directement liée au bien-être et à l'engagement des collaborateurs. Les leaders ont donc tout intérêt à montrer l'exemple !
Les bénéfices d'un lâcher-prise réussi
Lâcher prise pendant vos congés, c'est offrir à votre équipe l'opportunité de gagner en autonomie. Vous pourriez avoir de bonnes surprises en rentrant ! C'est aussi vous donner l'opportunité de revenir avec un leadership décuplé, porté par une vision claire et une énergie nouvelle.
Au retour, vous verrez la différence :
Un mental d'acier pour affronter les défis
Des idées innovantes plein la tête
Une posture de leader positif et inspirant
Vos équipes ont besoin de vous voir épanoui et ressourcé pour donner le meilleur d'elles-mêmes. Alors, prêt à lâcher ce fameux sentiment d'être indispensable ?
5 conseils pour une déconnexion estivale réussie et 100% bénéfique
Et si cette année, vous anticipiez ce risque en appliquant ces 5 conseils pour une déconnexion réussie ?
1. Anticipez un maximum avant de partir
Finalisez les dossiers en cours, déléguez, informez de votre absence et paramétrez un message d'absence détaillé. En amont, responsabilisez vos équipes et clarifiez vos attentes.
2. Définissez des règles claires avec votre équipe
Désignez un référent en cas d'urgence et clarifiez ce qui constitue une urgence nécessitant de vous contacter. Un dossier peut attendre, votre bien-être non !
3. Déconnectez-vous physiquement
Laissez votre ordinateur pro au bureau, supprimez les applis de travail sur votre téléphone et résistez à la tentation de consulter vos mails. Soyez injoignable, sauf urgence absolue.
4. Préparez votre entourage
Expliquez votre souhait de déconnecter, et si besoin, demandez-leur de vous aider en vous rappelant à l'ordre. Accordez-vous des moments rien qu'à vous, sans culpabilité.
5. Lâchez prise
Faites confiance à votre équipe, relativisez les "urgences" et concentrez-vous sur le moment présent.
Apprendre à lâcher prise est un chemin qui peut être facilité par un accompagnement en coaching de dirigeant.
En appliquant ces conseils, vous mettez toutes les chances de votre côté pour revenir réellement ressourcé et remotivé. Car une déconnexion estivale réussie, c'est la clé pour attaquer la rentrée du bon pied et donner le meilleur de vous-même !
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