trouvez l'élan managérial et redonnez le à votre équipe
Vous managez une équipe.
Cela vous prend beaucoup d'énergie et les résultats ne sont pas au rendez-vous.
Vous vous sentez frustré.e et démuni.e.
Vous avez besoin de trouver de nouveaux leviers pour libérer votre propre potentiel et celui de votre équipe.
Vous souhaitez (re)trouvez de l'élan managérial !
La performance de certaines de vos équipes n'est pas à la hauteur de vos attentes ?
Malgré les efforts déployés, vous sentez que le plein potentiel n'est pas exploité. Et certains collaborateurs sont même en souffrance.
Vous souhaitez investir dans l'épanouissement de vos managers et des leurs équipes.
Mes modalités d'intervention
Pourquoi moi ?
Pendant 10 ans dans le conseil, et 15 ans au sein d’un laboratoire pharmaceutique en tant que chef de projet puis Directrice de programme et Manager, j'ai été bouleversée par le nombre alarmant de salariés figés dans l'attente d'un changement miraculeux, tandis que les managers s'épuisaient à essayer de les remobiliser.
Au plus profond de moi, j'ai la conviction que la performance des entreprises nécessite plus de bien-être, mais surtout la responsabilisation et la mise en mouvement des collaborateurs vers la progression.
Pour cela, les managers opérationnels jouent un rôle crucial.
C'est ce désir d'aider les managers et leurs équipes à trouver l'élan vital nécessaire pour triompher des défis transformationnels actuels en entreprise qui est le socle de mon engagement en tant que coach.